Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Koordinator for Talentanskaffelse til at støtte vores HR- og rekrutteringsteam i at tiltrække og ansætte de bedste talenter. Som Koordinator for Talentanskaffelse vil du spille en central rolle i at sikre en effektiv og professionel rekrutteringsproces fra start til slut. Du vil arbejde tæt sammen med rekrutteringskonsulenter, ledere og kandidater for at sikre en positiv oplevelse for alle involverede parter.
Dine primære opgaver vil inkludere koordinering af jobsamtaler, håndtering af kandidatkommunikation, opdatering af rekrutteringssystemer og understøttelse af employer branding-initiativer. Du vil også være ansvarlig for at sikre, at alle administrative processer omkring ansættelser er effektive og overholder virksomhedens politikker og gældende lovgivning.
Vi leder efter en person med stærke organisatoriske evner, sans for detaljer og en passion for at arbejde med mennesker. Du skal kunne håndtere flere opgaver samtidigt og trives i et dynamisk miljø, hvor samarbejde og kommunikation er nøglen til succes. Erfaring med HR-systemer og rekrutteringsværktøjer er en fordel, men ikke et krav.
Som Koordinator for Talentanskaffelse vil du få mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for HR og rekruttering og blive en vigtig del af et team, der arbejder målrettet på at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere. Vi tilbyder et inkluderende arbejdsmiljø, fleksible arbejdsforhold og gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere og planlægge jobsamtaler og møder
- Vedligeholde og opdatere rekrutteringssystemer og databaser
- Kommunikere med kandidater og sikre en positiv kandidatoplevelse
- Understøtte rekrutteringsteamet med administrative opgaver
- Bidrage til employer branding-aktiviteter og kampagner
- Sikre overholdelse af interne processer og gældende lovgivning
- Udarbejde og sende jobopslag
- Indsamle og analysere rekrutteringsdata og rapporter
- Samarbejde med ledere om rekrutteringsbehov
- Deltage i karrieremesser og rekrutteringsevents
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med administrative opgaver, gerne inden for HR
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Stærke organisatoriske og planlægningsmæssige evner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til HR-systemer og ATS er en fordel
- Fleksibel og i stand til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til arbejdet
- Positiv og serviceminded attitude
- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
- Interesse for rekruttering og talentudvikling
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med koordinering af rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke HR- eller rekrutteringssystemer har du arbejdet med?
- Hvordan håndterer du flere opgaver og deadlines samtidigt?
- Har du erfaring med employer branding eller rekrutteringsevents?
- Hvordan arbejder du sammen med ledere og rekrutteringskonsulenter?
- Hvilke administrative opgaver har du tidligere haft ansvar for?
- Hvordan sikrer du, at processer overholder gældende lovgivning?
- Hvad motiverer dig ved at arbejde med talentanskaffelse?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger og data?
